В Санкт-Петербурге электромонтёр лишился должности из-за регулярных опозданий на работу на 40 минут. Мужчина не согласился с решением работодателя и обратился в суд.

При рассмотрении дела было учтено, что предыдущие четыре года сотрудник трудился без нареканий. Суд постановил восстановить его в должности и выплатить компенсацию. Работодатель попытался обжаловать решение, но безуспешно.